Droit du travail, vous êtes un salarié :

  • Convoqué à un entretien préalable de licenciement
  • Victime de LICENCIEMENT ABUSIF
  • Victime de HARCELEMENT MORAL
  • Désireux de négocier votre départ
  • Ou de proposer une rupture conventionnelle à votre employeur
  • Lésé dans le paiement de votre salaire ou de vos primes
  • Victime de DISCRIMINATION
  • Non-réglé de vos heures supplémentaires
  • Victime d’une faute inexcusable de votre employeur
  • Fondé à prendre acte de la rupture de votre contrat de travail
  • Désireux de connaître vos droits
  • Ou dans toute autre situation ayant un rapport avec votre contrat de travail

Vous êtes une entreprise et vous souhaitez :

  • Rédiger un CDI, un CDD, des clauses particulières, un avenant au contrat de travail
  • Organiser une procédure de licenciement
  • Défendre vos intérêts devant les juridictions prud’homales
  • Mettre en place une rupture conventionnelle d’un contrat de travail d’un salarié
  • Être conseillé et assisté dans toutes vos démarches

Actions en faveur des salariés :

  • Défense de salariés et séniors contre le harcèlement moral et la discrimination
  • Contrats en alternance
  • Licenciement économique
  • Heures supplémentaires non-payées

Actions en faveur des entreprises :

  • Rédaction de CDD et CDI
  • Avenants
  • Rupture du contrat de travail
  • Rupture conventionnelle
  • Procédure de licenciement
  • Licenciement économique